30 完美体育中国app官方网站岁边缘的产品经理出路在哪里?

作者:AB模板网  发布时间:2023-04-11  浏览量:173

  每天最早来到公司,加班到凌晨最后一个离开,事情多的仿佛这辈子都做不完!手底下的成员对于产品也不怎么上心,没有一点学习迭代意识。

  本想自己理清后再去向老板汇报,可是老板对项目却非常着急,三个月内连续催问了好几次。最后,只给她撂下一句话 这个项目你到底行不行?不行就换人!

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  对于自尊心极强的罗希来说,老板的质疑无异于晴天霹雳。她感觉自己半年以来的努力非但得不到认可,相反还被老板看成是不作为的表现。有几次罗希放下老板的催问电话后,忍不住憋屈地哭了出来 ...

  其实,像罗希这样的产品人还有很多,工作了 5 年甚至 10 年,薪资和职位都没有实现突破性的增长。大家仅仅看到了身份和薪资的光环,却没有发现背后所存在的问题。

  随着年龄的上升,30 岁边缘的产品人往往面临着两个选择:成为中年螺丝钉苦苦挣扎 or 离开职场。

  这也就意味着:在 23-30 岁的这一阶段,对于产品人来说是最大的黄金期。如果没有在这期间快速做出成绩,那么即将面临的就是 30 岁之后的末位淘汰。

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